Aquí encontrarás información clara sobre contratación, costes laborales, obligaciones con los trabajadores y ayudas relacionadas con el empleo.
El objetivo es ayudarte a entender qué debes revisar antes de contratar, qué responsabilidades asumes y qué recursos pueden facilitarte el proceso.
Antes de contratar a una persona
Contratar puede ayudarte a crecer, mejorar la atención al cliente o liberar tiempo, pero también supone asumir nuevos costes y obligaciones.
Antes de hacerlo, conviene revisar:
- El coste total de la contratación.
- El tipo de contrato más adecuado.
- La duración y la jornada.
- Las cotizaciones a la Seguridad Social.
- Las obligaciones laborales y de prevención.
- Si existe alguna ayuda o bonificación aplicable.
Ayudas para contratar
Existen programas que pueden reducir parte del coste de una contratación o incentivar determinados perfiles.
Una de las ayudas disponibles es +UNO52, dirigida a autónomos que realizan su primera contratación indefinida de una persona de 52 años o más.
Qué debes tener en cuenta
No todas las ayudas sirven para cualquier contratación. Los requisitos pueden depender de la edad de la persona contratada, su situación laboral, el tipo de contrato, la jornada o el tiempo durante el que debes mantener el empleo.
Importante: esta información es orientativa y no sustituye el asesoramiento laboral de una gestoría, graduado social o profesional especializado.